Herausforderung:

Eine über 100-jährige Tradition in der Medizinversorgung
Übernahme durch den Sana Klinik Konzern
Zwei Unternehmenskulturen prallen aufeinander: Orientierungslosigkeit und Unsicherheit durch mangelnde Identiät

Lösung:

Identität und Wesen der Marke ROESER sind herausgearbeitet und auf allen Kanälen reaktiviert
Mitarbeitern ist die Bedeutung der Transformation und die wertebasierte Identität vermittelt
Höhepunkt interne Markeneinführung: Ein Fest, bei dem alle 230 Mitarbeiter aus ganz Deutschland zusammenkommen und durch die neue Markenwelt reisen

Leistungen:

Marken- und Marketingberatung
Neurolinguistische Markenentwicklung® mit Markenplattform, Positionierung, Claim
Employer Branding
Konzeption, Text
Agentursteuerung

Über ROESER Medical: